Pelajari Masalah dari Kasus Serupa

Kami telah mengumpulkan artikel yang dapat memandu Anda untuk memahami masalah yang Anda miliki.

Ketenagakerjaan

Peninjau: Redaksi Justika

Bisakah Menjerat Hukum Pacar dengan Janji Palsu Tertentu

Pertanyaan tentang bisakah menjerat hukum pacar dengan janji palsu tentunya sering dipertanyakan oleh pasangan muda. Meskipun sering dianggap sebagai

Peninjau: Redaksi Justika

Syarat dan Ketentuan Batas Usia Minimum Pekerja di Indonesia

Yang harus Anda pahami, batas usia minimum pekerja di Indonesia adalah 15 tahun. Ini sudah tertera dalam pasal-pasal tertentu yang melarang mempekerja

Peninjau: Redaksi Justika

Seputar Syarat untuk Mempekerjakan Anak dan Ketentuan di Dalamnya

Belakangan banyak pertanyaan bolehkah perusahaan mempekerjakan anak? Lalu apa syarat untuk mempekerjakan anak, dan Undang-Undang yang mengikatnya. Apa

Peninjau: Redaksi Justika

Penjelasan Lengkap Sanksi Hukum Mempekerjakan Anak di Bawah Umur

Sanksi hukum mempekerjakan anak di bawah umur sudah diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 seputar ketenagakerjaan. Lalu pada pasal 68 menegaskan

Peninjau: Redaksi Justika

Bolehkah Perusahaan Mempekerjakan Anak Dibawah Umur?

Banyak orang yang bertanya-tanya, bolehkah perusahaan mempekerjakan anak dibawah umur? Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan pasal 68, dimana pe

Peninjau: Redaksi Justika

Apakah Perusahaan Bisa Mengeluarkan SP 3 Langsung

Pemberian Surat Peringatan dari perusahaan harus dilakukan sesuai prosedur, namun apakah perusahaan bisa mengeluarkan SP 3 langsung. Aturan Undang – U

Peninjau: Redaksi Justika

Contoh Surat Peringatan 1, 2 dan 3 yang Perlu Diketahui

Contoh Surat Peringatan 1, 2 dan 3 diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran ringan hingga berat. Seperti ketika karyawan terlambat datang

Peninjau: Redaksi Justika

Cari Tahu Perbedaan SP 1, SP 2 dan SP 3 untuk Karyawan

Perbedaan SP 1, SP 2 dan SP 3 diberikan kepada karyawan yang melakukan kesalahan berdasarkan tingkat pelanggaran yang dilakukan. Semakin berat pelangg

Peninjau: Redaksi Justika

Prosedur Pemberian Surat Peringatan kepada Karyawan

Prosedur pemberian surat peringatan kepada karyawan diatur dalam Undang – Undang Tahun 2003 No 13 tentang Ketenagakerjaan Bab XII tentang Pemutusan Hu

Chat dengan Advokat
Rp50.000 Rp30.000